Por Jacilio Saraiva, de São Paulo
26/06/2009

As empresas públicas querem ser cada vez mais parecidas com as companhias privadas, principalmente no que diz respeito à gestão de pessoas. Segundo especialistas, esse movimento é observado em algumas organizações desde os anos 1990, por meio da criação de medidas como estabelecimento de metas, treinamentos, promoções por mérito e avaliações de desempenho dos servidores.

Além de estatais já conhecidas por ações do gênero, como … http://201.76.44.125/pressclipping/noticiaexterna/ver_noticia_externa.php?xid=961